法律求助
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/17 10:20:11
回复内容 金融危机情况下,公司可以决定休假.
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/17 20:13:48
 交通事故后拒不履行赔偿之责!
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/16 17:29:19
回复内容 车辆都有保险的,可查肇事司机车辆保险情况,起诉时把司机和保险公司一起告上法庭.详情请电话咨询:13771872126
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/16 22:28:04
 没有劳动合同要辞职公司会有赔偿吗
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/15 12:53:37
回复内容 当然有,只加班费一项赔偿就不少了,你还可以要九年按一年一个月的双倍经济补偿金.
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/16 22:32:12
 关于劳动开除赔偿问题
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/15 12:42:51
回复内容 协商不成,可申请仲裁索赔.
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/16 22:34:13
 试用起解除合同
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/15 11:02:54
回复内容 试用期也不能随意解除合同,否则也要承担经济补偿金责任.
提供以下法律依据供参考
劳动合同法第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。本条为预告性解除条款,也称无过失性辞退,在符合上述三种情形的,用人单位可解除劳动合同。
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/16 22:43:02
 我先结婚后补办结婚证明.公共财产怎样认定
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/13 23:18:42
回复内容 您好,家电应为婚前购买者的个人财产,您可举证证明家电系您购买.票据在哪一方手中并不重要,因为夫妻用品可能为某一方管理.
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/14 22:17:26
 土地证是父亲房产证是儿子,由于父亲欠里很多赌债,我爷爷有权利把房子给我吗?
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/6 20:34:39
回复内容 房产证上登记的房屋所有人是谁,房子就属于谁,房主有权处分房屋.
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/8 22:38:52
 请指点
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留言者:byron
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留言时间: 2009/2/4 13:25:39
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回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/8 22:43:41
 我想离婚
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留言者:匿名
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留言时间: 2009/2/2 19:05:08
回复内容 如果他不同意协议离婚,你可以到被告所在地的法院起诉离婚.
回复:韩佩霞律师 回复时间:2009/2/8 22:44:49

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